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劳动报酬权是劳动者最核心、最基本的生存权与发展权,依法获取足额、及时的工资报酬是其神圣不可侵犯的合法权益。当辛勤付出遭遇恶意拖欠、无理克扣,法律赋予每一位劳动者坚实的武器和畅通的渠道,以捍卫自身的“血汗钱”。
2023年2月至8月,朱某在伊金霍洛旗承包某公司钢结构安装工程的过程中,拖欠39名工人工资约70余万元左右。之后,工人因讨要无果导致生活困难,伊金霍洛旗劳动监察部门及时介入调查,并向朱某公司下达责令支付工人工资的通知,但朱某因甲方未支付全款而拖延支付,随即案件被移送至公安机关办理。
伊金霍洛旗公安局于2023年12月5日将此案立案侦查。因数额较大,承办检察官提前介入调查,会同公安机关协调朱某及其亲属筹款,目前工资已经全部结清。
司法机关始终把维护人民群众合法权益放在案件办理的首位,努力为弱势群体权益保驾护航。劳动者面临恶意欠薪行为也要学会利用法律武器维护自身合法权益,通过向人社局、劳动监察部门举报等途径,理性反映诉求,拿回属于自己的“血汗钱”。