抓好廉政“小切口” 做好队伍建设“大文章”

近年来，伊金霍洛旗检察院从找准廉政风险点、落实党风廉政建设责任制等“小切口”入手，狠抓党风廉政建设各项任务的落实，切实解决队伍建设和管理中存在的实际问题，确保检察工作沿着正确道路高质量发展。

年度述职述廉 夯实“两个责任”。坚持把党风廉政建设作为总抓手，将党风廉政建设工作开展情况作为部门责任人年度述职必备内容，同检察业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。通过年初制定责任清单，定期召开联席会议，分析研究工作开展情况等方式进一步压紧压实责任，机关纪律作风建设逐步提升。

常态化廉政教育 培养自律意识。将廉政教育作为每周例行学习必学内容，以经常性开展廉政教育为重要抓手，引导全体干警坚定理想信念，树立正确司法理念。通过警示教育、典型案例通报会、领导干部上讲台等平台，深化党内教育，向全体党员从集中性教育向经常性教育延伸。及时组织干警传达学习上级院及地方党委典型案件通报，使全院干警及时接受反腐倡廉警示教育，实现“廉政提醒”常态化，强化党员干部的宗旨意识、法纪意识和廉洁从检意识。

找准“风险点” 规范权力运行。认真开展廉政风险排查评估工作。成立“廉政风险防控机制建设领导小组”，下发《检察人员廉政风险防控表》，严格按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定等步骤，深入细致排查廉政风险，推动分析部门及岗位在管理制度、业务流程、工作机制、外部环境、岗位职责履行等方面存在的廉政风险，并逐条制定防控措施，确保风险点“找的全”、“防得住”，规范权力运行。

清单式督察 推进作风建设。坚持“强化作风建设永远在路上”的思想，坚决纠正“四风”和司法作风方面存在的突出问题。实行清单化督察，加强对检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等情况的监督检查，真正把禁令落到实处，落实各项要求。认真组织开展各类专项以案促改，着力纠正在思想观念、司法行为、纪律作风等方面存在的问题，坚持不懈地解决群众反映强烈的突出问题，着力治理庸懒散奢、推脱绕等陋习，以作风建设的实际成效促进检察工作全面发展。

加强联动 构建全方位监督。充分发挥派驻纪检监察组的“探头”和监督作用，通过定期召开联席会议、联合监督检查等方式，联络沟通、交换意见，通过督任务、督进度、督成效，进而察认识、察责任、察作风，强化“政治督察”。同时针对在日常监督中发现的普遍性问题，开展专项整治，不断提升队伍整体素能。