2022年，伊金霍洛旗人民检察院坚持以“质量建设年”为抓手，持续落实《中共中央关于新时代检察机关法律监督工作的意见》，一体推进教、学、练、战，通过三项举措打造青年干警过硬本领，不断提升青年干警专业水平和履职能力。
创新培训模式 提升培训质量和效果
一是推动线上、线下融合学，主动适应新时代、新发展、新要求，充分利用检答网、检察云课堂等线上平台资源，学习高检院发布的指导性案例、典型案例。二是推行“请进来”“走出去”联动学，邀请讲师团团长对全院干警进行习近平新时代理论专题辅导，实行“订单式”精准培训，选派优秀干警外出培训学习。三是推动集体学习、实地研学组合学，开设薪火讲堂，利用集体学习形式由业务标兵、能手开展经验交流传授，激励年轻干警向身边楷模学习，组织全体党员参观党员政治生活馆、全院干警实地走访参观本地区新能源产业项目，促使干警围绕“对标先进、追赶超越”的全市奋斗目标履职尽责、服务大局有更深思考。
突出培训重点 提升青年干警专业素质
一是缺什么补什么，围绕“四大检察”“十大业务”，尤其是涉及公益诉讼、知识产权保护、优化营商环境等新业务、新领域，以部门学习方式用好用活新时代“十大业务”系列教材。二是做什么学什么，组织刑事部门青年干警实地观摩案件庭审，发挥以听促学、以案代培效果。三是需什么做什么，持续开展“法治副校长进校园”“检察面对面”等活动，在现场观摩、实地交流、面对面授课中提升青年干警专业素质。
抓实岗位练兵 提升青年干警办案能力
一是立足岗位需求，开展能力测试、技能训练等练兵活动，以公文、专业知识为主要内容，组织新入职公务员和书记员进行综合能力测试，充分利用户外、室内场地，以科学训练提升法警身体素质；二是以赛促练、以练促战，积极参加公益诉讼检察业务、案件管理业务等竞赛，在竞赛实战中检验学习成效，锤炼岗位本领，提升办案质效。
为不断提升检察履职能力，我院选派26名干警参加检察官学院和知名大学培训，外派经费预算同比增长50%。2022年我院荣获全区检察机关先进基层检察院，1名干警荣获全区检察机关先进典型，3名法警获评优秀学员，2名检察官分别荣获“全市公益诉讼业务标兵”“全市案管业务竞赛业务能手”，进一步激励全院年轻干警奋发有为、积极向上，以高素质检察履职推动检察事业高质量发展。
