队伍建设 | 伊金霍洛旗人民检察院把握“四个度” 加强检察队伍建设

近年来，伊金霍洛旗人民检察院在抓队伍建设中，立足本院实际和检察人员现状，拓展思路、完善措施、夯实基础，围绕“四个度”推进落实工作，着力打造“五星先锋·双融双建”队伍建设工作品牌，队伍建设工作取得积极成效，先后获评“全国检察宣传先进集体”“全区文明单位”“全区民族团结进步示范单位”“全市五一劳动奖状”“全市关心下一代工作先进集体”“全市实施妇女儿童发展纲要先进集体”等荣誉，连续两年获评“全市先进基层检察院”“全旗工作实绩考核优秀单位”。

讲政治，保证队伍建设有“高度”。政治建设是检察队伍建设的根和魂，以政治建设为统领，坚持把思想政治建设摆在第一位，擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治底色。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合检察工作实际巩固拓展主题教育成果，持续推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

抓学习，保证队伍建设有“深度”。加强思想政治教育，把学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神作为首要政治任务，立足检察职能，坚持以强化检察业务能力，提升检察工作水平为核心，不断增强检察人员教育培训工作的针对性和有效性，以开展 “三全式”培训和“三真式”实训为目标导向，积极开展政治轮训、业务学习等，通过线上+线下学习、外出学习等多种形式相结合的方式，使学习真正入脑入心。2023年组织政治轮训1次，开展政治理论学习22次、业务学习10次，领导干部上讲台授课7次，派出35名检察人员到检察官学院、知名大学、先进地区培训，实现培训全覆盖。

严管理，保证队伍建设有“尺度”。坚持“严管就是厚爱”，用制度管人管事管物，完善《伊金霍洛旗人民检察院检察人员党建融合业务实绩考核工作办法（试行）》等3项制度，确保工作制度化、规范化。发挥检察考核“指挥棒”作用，2023年按季度评选出四期共20名“五星”检察人员，发挥先进典型示范引领作用，激励检察人员见贤思齐、争优创先，促进检察人员更好的提振精神、提升业绩、提高能力。2023年全年有31个集体和83名检察人员获得旗级以上表彰，案例选树工作创历史记录，获评全国典型案例3件、全区典型案例4件、全市典型案例和优秀文书5件。

创品牌，保证队伍建设有“厚度”。打造“党建+9”品牌矩阵、“伊检暖爱”检察文化品牌，以党建带队建，促进党建与业务深度融合，增强队伍凝聚力。第二党支部《强根铸魂·三维融入，争做筑牢祖国北疆安全稳定屏障忠诚卫士》案例获评第二批全国检察机关党建与业务深度融合优秀案例，系内蒙古唯一入选案例。“伊检暖爱”检察文化品牌获评“全区检察机关最佳文化品牌”，全区仅3家检察院获此殊荣。

下一步，伊金霍洛旗人民检察院将继续坚持以高素质专业化检察队伍建设服务检察事业发展，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。