强化人才队伍建设 助力检察工作现代化

伊金霍洛旗人民检察院深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，紧紧围绕检察工作现代化目标，以人才建设为核心，以素质提升为重点，持续强化队伍履职能力，努力打造一支忠于职责、服务人民、捍卫法治的高素质检察队伍。

一、优化队伍结构，健全梯队建设

我院始终将人才作为推动检察事业发展的基础性资源，积极拓展人才来源，优化队伍年龄与专业结构。2025年以来，新招录公务员2名，目前全院共有37人取得司法考试C证及以上资格，9人入选自治区级以上各类人才库，30周岁以下青年检察人员占比达25%，人才梯队建设成效显著。实施“传帮带”培养机制，构建“员额检察官—检察官助理—书记员”“1+1+1”结对模式，由经验丰富的检察官定向指导青年检察人员，实现政治素养与业务能力双提升，持续传承“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的检察职业精神。

二、创新培养机制，提升专业素养

坚决贯彻全区检察长会议提出的“三全式”培训和“三真式”实训要求，转变培训方式，由“大水漫灌”改为“精准滴灌”，按需施训、分类培养。2025年以来，组织开展各类集中学习17次，政治理论学习实现全覆盖。发挥领导干部带头作用，院领导授课9次；依托内蒙古干部网络学院、中检网等平台，组织线上培训16次；通过“集中授课+分组研讨+现场教学+个人自学”形式开展政治轮训2次；开展同堂培训1次，增强政法单位协同效能。坚持“请进来、走出去”相结合，开展1次国家检察官学院内蒙古分院检察教育“轻骑兵”上门送训活动。2025年以来共选派6人赴国家检察官学院等地参加专项培训。

三、搭建成才平台，强化实战砺炼

积极营造争先创优、比学赶超的良好氛围，每季度开展“五星”检察人员评选，并通过微信公众号宣传先进事迹，激发队伍活力。注重以赛促学、以练促用，积极选派检察人员参加检察机关铸牢中华民族共同体意识知识竞赛、法治副校长微课比赛、检察机关优秀公诉人竞赛、检察机关行政业务竞赛、检察机关未成年人检察业务竞赛等市级、自治区级、国家级业务竞赛，其中，1人获第十届全国学生“学宪法 讲宪法”中小学法治课教师与法治副校长微课比赛全国总决赛三等奖，1人获全区检察机关行政检察业务竞赛“业务能手”称号，24人次在市级以上比赛中获奖。依托专业办案团队和重大案件办理，鼓励青年检察人员勇挑重担、锤炼能力，真正实现“以战代训”、岗位成才。2025年以来，全院共获旗级以上集体荣誉18项，个人荣誉59项。

四、完善用人机制，促进人岗相适

坚持以科学机制盘活人力资源，做到人尽其才、才尽其用。根据业务特点组建刑事、未成年人检察、公益诉讼等专业办案团队，推动青年骨干参与重大专项和疑难案件办理，提升综合实战能力。健全岗位轮换制度，推动青年干部在多部门、多岗位交流历练，拓宽业务视野，增强适应不同检察业务要求的综合素质，实现个人成长与单位发展良性互动。

伊金霍洛旗人民检察院将继续深化人才发展机制建设，不断激发队伍内在动力，提升依法履职能力，为伊金霍洛旗检察工作高质量发展提供坚实人才支撑和组织保障。