今年以来，伊金霍洛旗人民检察院充分发挥内部监督职能，联合派驻纪检监察组，积极探索创新检务督察机制，将检务督察与党建、业务等工作有机结合，切实提高督察实效，促进检察人员严守纪律规矩，推动检察工作提质增效。
聚焦正风肃纪，扣好“第一粒扣子”。在“严”字上下工夫。明确“严管就是厚爱”的督察理念，采用多层次，复合化的督察手段，前后延伸，推进督察全过程。深化运用监督执纪“四种形态”充分发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的“防病、免疫”功能，把好事前预防、事中监督、事后警示的三道关口，坚决纠正“监督不够硬气”的问题，促使检察人员真正把严的意识立起来，严的规矩建起来、严的风气树起来。在“细”字上做文章。抓牢党风廉政建设主体责任“牛鼻子”层层传导压力、夯实责任，细化分解任务，主动将检务督察与派驻纪检监察组监督执纪衔接，织密制度篱笆，让纪律真正站得住、立得稳。在“常”字上花力气。常态化教育引导推动建立常态化学习机制，把“三个规定”相关制度文件规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《新时代政法干警“十个严禁”》等纳入院机关理论学习理论中心组学习、政治轮训等学习范围，确保学习“全覆盖”。通过定期召开警示教育大会、剖析违纪违法案件、参观廉政教育基地等方式，将反面警示与正面教育相结合、常打“预防针”，常敲“警示钟”，健全检察人员八小时外活动情况和思想动态分析评估机制，引导检察人员知红线、守底线。
聚焦“关键少数”，发挥“头雁”带头作用。坚持“一把手”亲自抓，从点滴细节抓起、从具体问题管起，切实加强对领导干部的监督，充分发挥“关键少数”的表率作用。带头落实防止干预司法“三个规定”，以“关键少数”带动“绝大多数”，对挂职、新任职的领导干部开展廉政谈话，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，强化纪律执行，让全体检察人员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变的堤坝。
聚焦司法办案，提升检察工作质效。对执行“三个规定”及过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度落实情况进行常态化督察，检务督察部门按月对重大事项填报情况进行督察通报；全面深入贯彻落实《人民检察院案件管理与检务督察工作衔接规定》，建立检务督察部门与各业务部门协作配合长效机制，抽调检务督察、案件管理条线骨干组成工作组联合开展案件质量评查、涉案财物监督管理等专项工作，管督结合推进执法规范化建设。组织各部门根据不同岗位职责梳理廉政风险点，细化风险内容及表现形式，确定风险等级，逐条制定防控措施，对检务督察中发现的问题，及时督促整改、限期整改，确保依法用权、公正履职、廉洁司法，不断提高检察人员自身“免疫力”。